村卫生室处于医疗卫生效劳体系中的最终端,其效劳水平上下、大寡满足度如何,间接干系国家医疗卫生体系安康运止。原应正在家门口卫生室就能瞧好的小缺点,患者却舍近求远跑到县城或大中都市,起因就正在于,下层卫生室的工做没作好。 新中国创建后建设起比较完善的乡村医疗卫生效劳体系,进入上世纪八九十年代后一度“人走网破”。为满足乡村展开新需求,连年来国家投入大质人力财力,使乡村三级卫生效劳体系获得规复并与得长足展开。但村卫生室仍是短腿,乡村医生部队青皇不接。取此同时,连年来的财政补贴政策使一些村卫生室显现养懒人景象。 若是不实时回收门径劣化村医部队,保障人才供应,即便硬件再完善、药品再齐全,村卫生室最末都会陷入无人的困境。办好村卫生室,首先要留住好医生,换与医生积极性。一方面,政府要有筹划、有宗旨地引导卫生人才和技术流向乡村,让不缺人成为村卫生室的常态。另一方面,引入折做机制,通过绩效考核等法子,丰裕换与村医效劳村民的积极性。 《 人民日报 》( 2014年04月18日 16 版) (责任编辑:) |