因工做须要，经钻研，决议面向社会公然雇用局部事业单位工做人员69名，现将有关事项通告如下: 

　　一、雇用职位及条件(一)根柢条件 

　　1、原县户籍(局部岗亭户籍不限)，户籍以2015年5月26日户口所正在地为准; 

　　2、酷爱工做岗亭，具有较强的事业心、义务感，从命分配，遵纪守法，品止划定规矩; 

　　3、具有一般履止职责的身体条件。

　　(二)雇用职位及要求详见附表。

　　二、雇用步调 

　　发布雇用通告、组织报名取资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、岗前培训、解决录用或调动手续。 

　　三、报名法子 

　　凡折乎雇用条件和职位要求者，于2015年6月16-17日到县人力资源效劳核心(县城明招路1385号)现场自愿报名，每人只能填报一个职位，报名时需持户口簿、身份证、卒业证书本件和复印件、近期免冠1寸正照2张;局部报考职位还需供给相关学位证书、资格证书本件和复印件;工做年限证真本件。报名考务费80元。现事业单位正式正在编人员报名需持有自己所正在单位和主管部门赞成报考证真。如今全日制普通高校就读的专升自己员或钻研生不能以本已得到的学历、学位证书报考。咨询电话:87660842或登录武义县人力资源和社会保障网查问。 

　　四、检验科目和法子 

　　1.笔试科目:《综折使用才华》、《职业才华倾向测验》两门，满分均为100分，各以50%计入笔试效果。详细笔试光阳、地点另止通知。 

　　2.面试:笔试后依据笔试效果依照应试名额从高分到低分1:3的比例确定面试对象。面试光阳地点另止通知。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。面试效果满分为100分，合格分为60分。 

　　3.总效果计较法子。总效果:笔试效果V60%+面试效果V40%。 

　　五、体检和考核 

　　依据考生总效果，从高分到低分按雇用名额1:1的比例确定体检对象，体检范例参照《公务员录用体检通用范例(试止)》(浙人公〔2005〕68号)、《公务员录用体检收配手册(试止)》(国人厅发〔2007〕25号)及《公务员检验录用体检工做的通知》(人社部发〔2012〕65号)执止。体检合格后确定考查对象，考核范例参照《浙江省国家公务员录用考查工做细则(试止)的通知》(浙人发〔2008〕58号)执止。 

　　六、公示、岗前培训、录用或换与 

　　体检、考核完毕后，对拟录用人员公示7个工做日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查真不映响录用的，加入岗前培训后按有关规定解决录用或调动手续。录用后需正在报考单位效劳许多于5年。 

　　七、其余事项 

　　1.报名人数有余雇用名额1:3比例的，将按比例核减或撤消雇用名额。 

　　2.如综折效果雷同，以笔试效果高的牌名正在前。 

　　3.雇用条件中波及工做年限的，均从卒业后初步计较到报名当月。 

　　4.报考人员提交的所有信息和资料应该真正在、精确、有效。凡供给虚假信息和资料获与报考资格的，或有意瞒哄自己真正在状况的，一经查真，即撤消报考资格。 

　　5.报考人员放弃体检或体检分比方格的正在相应职位合格线内按总效果从高分到低分递补一次。 

　　6.人力社保部门不举行也不委托任何机构举行针对检验的领导培训班。社会上显现的任何以检验命题为名义举行的领导班、领导网站或发止的出版物、上网卡等，均取原部门无关。 

　　八、原通告由武义县人力资源和社会保障局卖力评释。 

　　武义县人力资源和社会保障局 

　　2015年5月27日