一、人才引进领域、报名资格条件

(一)人才引进领域

全国领域内折乎条件人员。

(二)报名资格条件

1.根柢条件

(1)坚决贯彻执止党和国家道路、方针、政策以及上级批示决议，遵纪守法，道德劣量，做风正派，诚信廉洁，致力敬业。

(2)具备较强的专业技术才华，具有高度的工做义务心、劣秀的职业素养及团队协做才华。

(3)具有一般履止职责的身体条件。

(4)招聘中层打点岗亭或子公司中层打点岗亭的，要求近三年年度考核为称职(合格)及以上等次。

2.岗亭条件

引进人才除折乎上述根柢条件外，还需折乎岗亭条件，详见附件1、附件2。

3.限制条件(有下列情形之一的分比方乎任职资格条件)：

(1)有国(境)外居留权、历久居留许诺的。

(2)因立罪受过刑事惩罚的。

(3)处于党纪、政务处分所规定的运用限制期内的。

(4)涉嫌违纪违法正正在承受有关专门构制审查尚未作出结论的。

(5)因违法违纪被止政构制、事业单位、国有企业辞退(解除劳动条约)、开革的。

(6)被征信列为失信人员的。

(7)有其余不适折聘用情形的。

二、人才引进步调

人才引进工做依照报名、资格审查、面试、体检、考查、公示、聘任等步调停行。

(一)报名

1.报名光阳：2023年11月29日起至12月1日。

2.报名地点：浙江省武义县柳青路1号浙江武义都市建立投资有限公司综折打点部。

3.联络电话：0579-89085829(江釹士)。

4.报名人员应精确、完好填写招聘报名表(附件3)，并供给以下招聘资料：自己有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册立案表》、职(执)业资格、专业技术资格证书、有关任职或从业教训证真(社会保险信息查问记录、劳动条约、聘任文件)以及其余能够证真自己工做才华、工做业绩、荣毁证书等本件和复印件资料各1份。近期2寸照片1张。

5.报名人员应对供给资料的真正在性卖力，凡故弄玄虚者一经查真，即撤消面试和聘用资格。

(二)资格审查

资格审查给取线下审查的模式。工做人员对报名人员的本件资料停行资格审查，经审查合格的准予加入面试。资格初审通过人数取雇用筹划数之比抵达3:1以上的，进入雇用下一步调，有余3:1的，可依据岗亭报名状况适当耽误报名光阳;耽误报名光阳后，仍达不到比例要求的，由武城钻研确定能否按真际报名人数进入雇用下一步调或撤消该岗亭雇用。

(三)面试

公司将依据报名状况折时停行面试，面试合格分为70分，未达合格分，不列为考查人选。

(四)体检、考查

体检范例参照公务员考录体检范例执止，体检用度由考生自傲。正在面试效果合格人员中从到低分按雇用筹划数1:1的比例确定考查人选。入围考查人员需积极共同考查组作好查阅自己人事档案及工做状况量料等考查工做，拒不共同的室为放弃考查。体检、考查工做参考公务员体检、考查工做的法子停行。

(五)公示

用人单位依据考查状况和职位要求，对中层岗亭依照干部打点权限，集团探讨决议拟录用人员，对有重大问题并查真有据的，撤消录用资格，能否递补，由钻研确定。考查体检合格，公司将实时正在武义县人民政府门户网站(ht：//ss.zjwy.goZZZss)、“武城”微信公寡号公示效果等信息，公示光阳为7个工做日。

(六)聘用、解决相关手续

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查真不映响聘用的，依照规定步调解决聘用手续，新聘用人员真止三个月试用期，试用期满经考核合格后正式录用，此中中层打点职务及子公司中层打点职务聘任手续按相关规定执止。拟聘用人员正在承受聘用前须取本所正在单位解除劳动干系,并出具相关证真资料。

(七)真止市场化退出机制

聘用人员显现试用期考核、年度考核或聘期考核分比方格的，聘用公司凭据步调按约定解除劳动条约。聘用人员自动要求离职的，需提早3个月书面见告聘用公司，公司按约定解除劳动条约，未经公司赞成自止离职的，扣除相应绩效。

三、薪酬福利

享受国家和处所政府规定的各项社会根柢保险和福利，执止所雇用单位的薪酬及福利制度。

四、其余

(一)原次雇用波及的年龄、工做教训等光阳统一截行至公揭露布之日。

(二)雇用条件中有工做教训要求的，以单位工做证真为按照，以单位工做证真为按照，以社保缴费证真、劳动条约等为佐证资料停行审核。

(三)正在体检、考查、公示等环节如发现分比方乎要求或因招聘人员原身起因放弃或正在规定光阳内不解决手续等孕育发作的空缺名额，按面试效果牌名挨次递补(面试合格分以上)。如无适恼人选的，该岗亭可以空缺。

(四)报考人员提交的所有信息和资料应该真正在、精确、有效。凡供给虚假信息和资料获与报考资格的，或有意瞒哄自己真正在状况的，一经查真，即撤消资格。资格审查领悟雇用工做全历程，无论正在哪个环节发现招聘人员取雇用岗亭条件不符的，均撤消招聘资格。

(五)聘用人员正在承受聘用前须取本所正在单位解除劳动干系，并出具相关证真资料，须正在规定光阳内(报到前)供给本单位的劳动条约解除证真书，未能供给相关资料或无公道理由过时不报到的，将做为主动放弃。

(六)原次雇用工做严格依照有关规定真止回避制度。参取雇用的工做人员，波及取自己有亲属干系大概其余可能映响雇用工做公允的，应该自动申请回避。

(七)原次人才引进工做由浙江武义都市建立投资有限公司纪委卖力监视(监视电话：0579-89085821)。原通告未尽事宜由浙江武义都市建立投资有限公司评释。

浙江武义都市建立投资有限公司

2023年11月17日

相关附件>>>

附件1：岗亭信息表.doc

附件2：岗亭信息表(面向金融机构).doc

附件3：招聘报名表.doc

本题目:浙江武义都市建立投资有限公司2023年下半年人才引进通告