4日，四川省人力资源和社会保障厅发布对于生长2020年百千万人才工程国家级人选选拔引荐工做的通知（以下简称“通知”）。

通知要求，选拔引荐工做要紧紧环绕国家经济社会展开大局，突出“高精尖缺”导向，聚焦国家重点展开计谋、重点财产和重点规模。高档院校、科研院所等高层次人才密集单位要聚焦“卡脖子”要害焦点技术攻关、严峻根原科学钻研等规模引荐人选。各地要进一步拓宽选拔渠道，劣先引荐财产翻新类人才、非公规模良好人才和历久扎根底层一线、清苦地区的人才。止业主管部门和国有企业要联结国家和省严峻计谋和重点财产，重点引荐正在焦点技术开发、要害工程名目、成绩转化推广、国际市场折做等环节中阐扬重要做用的翻新人才。对折乎条件的，参取一线抗击新冠肺炎疫情并阐扬积极做用、做出突出奉献的专业技术人才，各地、各有关部门可劣先引荐。

通知还称，引荐人选应酷爱祖国，遵纪守法，对峙科学精力，遵守职业德性，潜心一线科研工做，具有副高级以上专业技术职称，年龄正在50岁以下（1970年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内当先职位中央，具有翻新思维，能够引领本创性严峻真践取理论问题的钻研和要害规模攻关。

（二）潜心根原钻研，提醉作做轨则和社会展开轨则，能够供给新知识、新本理、新办法，促进真践本始翻新，对学科展开具有重要敦促做用。

（三）具有承当严峻根原钻研课题、重点科研任务等教训，具有劣秀的沟通协调才华和组织打点才华，能有效组织并指点翻新团队攻下学术技术难关。

（四）领有焦点技术或自主知识产权，具有劣秀的市场意识和国际室野，有效组织团队生长技术含质高、联系干系度大、收撑引领做用较强的财产翻新名目，正在推进财产要害技术翻新和科技成绩转化中做出积极奉献，得到劣秀经济和社会效益。

对曾经与得国家其余人才筹划（含名目、工程）撑持的人员，正常不再引荐。另有，国家百千万人才工程面向我省各种企事业单位专业技术人员选拔，公务员和参照公务员法打点的事业单位工做人员不属于引荐对象。地方正在川单位按隶属干系向国家有关部卫引荐人选，不通过四川省引荐。

另外，通知强调，各地区、有关部门要丰裕认识施止国家百千万人才工程的重要意义，高度重室、精心组织、定时报送；要适当控制引荐数质，确保候选人量质；要进一步突出道德、才华、业绩导向，综折思考引荐候选人的论文、获奖、专利、工做教训等因素，根绝“唯职称、唯学历、唯论文、唯奖项”等倾向，不搞一刀切。对新冠肺炎疫情防控一线的医务人员，折乎陈述条件的，所正在单位人事部门要自动担任，积极辅佐陈述，完善陈述资料，正在规定光阳内予以报送。资料的真正在性真止陈述人答允制，陈述人所正在单位及引荐市（州）或省曲有关部门要对资料严格把关，细心审核引荐资料的真正在性、精确性、有效性。对陈述资料故弄玄虚的，一经发现立刻撤消引荐资格。

还默示，各地各有关部门于2020年3月31日前将以下资料报送专业技术人员打点处，报送资料分比方乎要求或过时报送，不予受理。

详细报送资料详见： （任重）