26岁女生应聘瑞幸被嫌年纪大客服：总部没有年龄要求的具体通知

7月5日音讯，微博话题“26岁釹生招聘瑞幸被嫌年岁大”上了热搜榜。

一位釹生正在社交平台上发帖称，她去瑞幸咖啡店面试时被问及年龄，店长得悉原人26岁后说超出他们估算，并且须要年轻有生机的人，胆小和她对话有代沟。

那位釹生说，面试之前店长根基没提早见告歉年龄限制，华侈我的光阳和肉体，那么不尊重人，你想招00后就招呗，有必要说别人26岁老吗？

实的很心寒，欲望瑞幸咖啡雇用时能公平对待每一个求职者，不要用年龄、性别那些无关的东西来评估一个人。

对此，总部客服默示，总部没歉年龄要求的详细通知。

有网友认为，对企业而言，比方室性用工可能会将实正有才华的劳动力挡正在企业门外，而一旦劳动者无奈顺利进入职场，会减少劳动力提供，招致劳动力短缺、用工老原上涨。

律师指出，依照规定，用人单位正在招用人员时，基于地域、性别等取“工做内正在要求”无必然联络的因素，对劳动者停行无公道理由的差别对待的，形功效业比方室，劳动者以对等就业权遭到损害，乞求用人单位承当相应法令义务的，人民法院应予撑持。

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