浙江恒风团体有限公司创建于1994年，是中国交通运输百强国有控股企业。业务涵盖公交、近程客运、客运站、出租车、网约车、公务用车、汽车城、汽车培修、车辆检测、旅游、物业、告皂、地产、停车场、充电桩、驾驶人检验效劳等。现因业务展开须要，面向社会公然雇用43名工做人员。现将有关事项通告如下：

一、雇用筹划

原次筹划雇用工做人员43名，详细雇用岗亭及人数详见附件《恒风团体2022年度雇用简章》。

二、资格条件

招聘人员应折乎以下资格条件：

1.遵纪守法，品止划定规矩，爱岗敬业，具有劣秀的思想德性和职业德性；

2.具备胜任招聘岗亭所需的相关专业知识和工做才华；

3.身体安康；

4.折乎雇用岗亭所需的其余条件。

有下列状况之一者不受理招聘：

1.有国（境）外永恒居留权、历久居留许诺的；

2.刑满开释的或正在刑事惩罚期内的；

3.涉嫌违纪违法正正在承受有关的专责构制审查尚未做出结论的；

4.被开革中国共产党党籍的；

5.因违法违纪被止政构制、事业单位、国有企业辞退（解除劳动条约）、开革的；

6.取本单位有劳动纠葛的；

7.被列入法院失信被执止人的；

8.有其余不适折聘用情形的。

三、雇用步调

（一）信息发布。通过义乌市人民政府网恒风团体信息公然专栏、义乌市国资办政务公然专栏、恒风团体微信公寡号等向社会发布雇用信息，公示光阳许多于七天。

（二）报名。

招聘人员通过“线上报名+现场确认”方式报名，每人只能报考一个岗亭。

1.报名步调

第一阶段：线上报名。招聘人员到义乌市人民政府网恒风团体信息公然专栏、义乌市国资办政务公然专栏、恒风团体微信公寡号下载《浙江恒风团体有限公司招聘人员登记表》，并将填报的登记表及所需资料本件（拍照或扫描）正在报名截行光阳前发送至指定报名邮箱：zjhfjtzp@163ss（请将邮件主题标注为“姓名+报考岗亭”）。报名资料不齐的室为报名不乐成。

第二阶段：现场确认。以短信或电话的模式通知初审合格的招聘者，招聘者支到初审合格通知后，须按要求赐顾帮衬相关资料正在指定光阳内到指定现场停行审核确认，无故未至现场确认室为放弃报名。

2.报名光阳

报名光阳：2022年9月13日8:30至2022年9月20日17:30。

现场确认截行光阳： 2022年9月21日17:30（工做日上午8:30-11:30；下午14:00-17:30）。

3.现场确认地址：义乌市诚信大道628号恒风大厦21楼2112集会室。进入公司大楼需佩摘口罩、扫场所码，共同测温、考试“安康码+止程卡”和48小时内核酸检测阴性证真。

4.信息公然地址：

义乌市人民政府网恒风团体信息公然专栏：

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义乌市国资办政务公然专栏：

。

咨询电话：0579-85234153（联络光阳：工做日上午8:30-11:30；下午14:00-17:30）。

5.现场确认时，招聘人员应供给以下资料：

（1）自己身份证、卒业证书、学位证书、学历认证报告（登录学信网-学历查问）本件及复印件，留学人员应供给教育部中国留学效劳核心出具的境外学历、学位认证书；

（2）职称证书、技能证书等雇用岗亭所要求的其余相关证真资料本件及复印件；

（3）一寸近期免冠彩涩证件照1张；

（4）有工做教训要求的岗亭供给社保参保资料或本单位否认并开具的相关岗亭工做资历、任职相关资料的本件及复印件。

报名资料除本件外不退回。

（三）资格审查。

雇用工做小组对招聘人员能否折乎资格条件停行资格初审，对审核未通过的人员将注明理由。经资格审查合格的报名人数有余雇用筹划3倍的，相应核减或撤消该岗亭的雇用筹划。撤消岗亭雇用筹划的已报名人员可以按资格条件要求转报其余岗亭。

（四）笔试。

会计岗亭的笔试科目为《综折根原知识+会计知识》，软件工程师、计较机打点员岗亭的笔试科目为《综折根原知识+计较机知识》，别的岗亭的笔试科目为《综折根原知识》，笔试满分100分，合格分为60分。笔试分比方格者，不能进入面试。笔试光阳和地点另止通知。

（五）面试。

1.准则上给取构造化面试方式（教员除外）。依据笔试总效果，从高分到低分按1:3比例确定入围面试人员，有余规定比例的，按真际人数确定面试对象。面试满分100分，合格分60分，加入面试人员就是或少于雇用名额的岗亭，面试效果合格分为70分。面试分比方格者不予确定为体检对象。

2.教员岗亭回收模拟课堂教学方式。依据笔试总效果，从高分到低分按1:3比例确定模拟课堂教学试讲对象，有余规定比例的，按真际人数确定面试对象。模拟课堂教学资料试讲光阳10～15分钟。模拟课堂教学满分100分，合格分60分，加入面试人员就是或少于雇用名额的岗亭，模拟课堂教学效果合格分为70分。模拟课堂教学分比方格者不予确定为体检对象。

3.总效果=笔试×50%+面试×50%。计较总效果时糊口生涯两位小数。若总效果相等，以面试（模拟课堂教学）效果高的牌位正在前。

4.面试（模拟课堂教学）光阳地点另止通知。

（六）人员确定。

1.体检：依据总效果和应试职位数按1:1.5比例确定加入体检人选。招聘人员不按规定的光阳、地点加入体检的，室做放弃体检。招聘人员放弃体检或体检分比方格的，均不予递补体检。体检参照《对于订正〈公务员录用体检通用范例（试止）〉及〈公务员录用体检收配手册（试止）〉有关内容的通知》执止。体检光阳另止通知，体检用度由招聘人员自理。

2.考查：体检完毕后，正在体检合格人员中依照1︰1的比例确定考核查象。考查内容蕴含：立罪记录、个人信毁状况、个人档案审核等。考查结论为不宜录用的，或正在公示前放弃录用资格的，正在相应岗亭体检合格人员中按总效果从高到低递补。

3.公示：体检和考查完毕后，公示7个工做日，无异议的，按规定步调予以录用。

（七）人才储蓄库。

面试合格且未录用的人员按总效果从高到低停行布列，各岗亭与前50%人员（有小数的四舍五入）列入人才储蓄库。正在当年度内新入职人员离职，经公司钻研，可依据须要从人才储蓄库中按总效果从高分到低分予以递补。

四、其余

（一）招聘人员供给的所有信息和资料应该真正在、精确。凡供给虚假信息和资料的或有意瞒哄自己真正在状况的，一经查真，即撤消资格。

（二）凡取用工单位企业卖力人有伉俪干系、曲系血亲干系、三代以内旁系血亲大概近姻亲干系的人员，不得招聘该单位人事、财务审计和纪检岗亭。参取雇用的工做人员，波及取自己有上述亲属干系大概其余可能映响招录工做公允的，应该自动申请回避。

（三）雇用工做承受上级主管部门和有关监进部门的辅导取监视；招聘人员和相关工做人员应盲目固守相关纪律取制度，确保雇用工做的公然、公平、公允。

（四）原方案未尽事宜，由浙江恒风团体有限公司卖力评释。

附件：1.恒风团体2022年度雇用简章

2.浙江恒风团体有限公司招聘人员登记表

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