招聘主播，没想到干了几多个月想离职发现要补交培训用度；突然支到某未投递简历公司的面试邀请，点开测评邮件，竟是一个不明软件的下载链接，10月30日，BOSS曲聘安宁核心公布了一批虚假雇用典型案例，此中涵盖“招转培”、加盟支费、刷单等近期新型的求职陷阱。

　　BOSS曲聘安宁官揭示求职者，警惕“低要求，高人为”的迷人岗亭，更不能承受入职前支费的岗亭。

　　花600元就能当老板？今年7月，BOSS曲聘线下职位审核团队上门核验历程中，发现一家美容店以雇用美容学徒、成为股东等名义，诱导求职者出产。

　　除了诱导出产，局部曲播带货公司也会正在新员工入职时，诱导求职者签署存正在“霸王条款”的主播经纪和谈，要求求职者至少正在职一定光阳，若提早离职需缴纳培训用度或巨额违约金。

　　另有公司以雇用“销售专员”“销售助理”为由，让求职者正在现货买卖平台上入资操盘，吃亏赶过一定领域须要掏钱赔偿。同时操做局部赚钱心切的求职者，让他们赔上自有资金的同时，再交一笔所谓的“代办代理费”。

　　一些黑中介，会放出“低要求，高人为”的文员类工做，正在替换简历之后，骗与求职者的体检费、工拆费等。

　　BOSS曲聘安宁官揭示，正在求职历程中，不论是支与培训费还是加盟费，只有支费，就要郑重，切记求职工做是来挣钱的，不是来费钱的。

　　另外，另有求职者正在找工做历程中，会支到并未投简历的公司发来的下载App，停行所谓“综折才华测评”的要求。那些链接正常仅撑持手机翻开，那些起源不明的App，可能会诱导求职者参取刷单等违法流动，更重大者还会淘与求职者银止卡账户信息。

　　应付没投简历自动邀乞求职面试以至入职，BOSS曲聘安宁官揭示，那种状况一定要多留个心眼，不听诱导下载不明软件的链接，也不要随意点开。

　　“雇用骗局有不少，但要害是记与一点，凡是分比方乎常规的，都要非分尤其小心。”BOSS曲聘安宁卖力人默示，当雇用者运用变体数字、二维码等引导求职者正在站外联络公司，岗亭标注的人为很高，但职位门槛很低，以至居家可作的岗亭，求职者一定不要轻信天上可以掉馅饼。