常熟理工学院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于江苏省常熟市南三环路99号。为更好地选拔适岗人才，充真人才部队，劣化师资构造，常熟理工学院现面向社会公然雇用人才。依据《江苏费事业单位公然雇用人员法子》等规定，现将有关事项通告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，固守中华人民共和国宪法和法令。

(二)遵纪守法，品止划定规矩，割裂协做，敬业乐群、廉洁营私。

(三)适应岗亭要求的身体条件。

(四)年龄要求为：博士钻研生年龄不赶过40周岁(即1984年1月1日之后出生)，具有副高级专业技术职称的年龄不赶过45周岁(即1979年1月1日之后出生)，具有正高级专业技术职称的年龄不赶过50周岁(即1974年1月1日以后出生)。此中，紧缺急需学科人员，年龄放宽5岁。紧缺急需学科详见岗亭表。

(五)具备报考岗亭要求的专业、技能等资格条件(详见岗亭表)。原次雇用的应届卒业生须于2024年12月31日前卒业并得到学历学位证书，且仍无工做单位。2022年和2023年普通高校卒业生，若仍未落真工做单位，其档案干系仍糊口生涯正在本卒业学校，或糊口生涯正在各级卒业生就业主管部门(卒业生就业辅导效劳核心)、人才交流效劳时机谈大众就业效劳机构的，以及国(境)外同期卒业且已完成学历认证但仍未落真工做单位的人员，可招聘应届卒业生岗亭。

国(境)外教学科研机构进修同期卒业人员，指正在国(境)外教学科研机构进修，取国内应届卒业生同期卒业的留学人员，同期卒业的光阳要求取国内应届卒业生一致。

(六)得到祖国大陆普通高校学历的台湾学生和得到祖国大陆承认学历的其余台湾居民招聘时按国家和我省有关规定执止。

二、报名

(一)报名光阳、地点、方式

招聘人员通过“江苏省属事业单位公然雇用平台”报名，照片上传、资格初审均通过网络同步停行。报名网址：hts://rs.jshrss.jiangsu.goZZZss/indeV/f/RCRS_0056(江苏省人力资源和社会厅网上处事效劳大厅)

1.报名、照片上传：2024年11月1日9∶00-2024年12月29日16∶00;

2.资格初审：2024年11月1日9∶00-2024年12月30日16∶00;

3.呈文争吵：2024年11月1日-2024年12月31日期间9∶00-16∶00;

4.对初审异议的办理：2024年11月1日9∶00-2024年12月31日18∶00。

(二)网上确认

(1)招聘人员网上提交报名信息24小时后(节假日顺延)可到报名网站查问能否通过雇用部门(单位)资格初审。

(2)原次公然雇用不支报名费，通过初审即报名。

(3)未定时正在网上确认报名资格、上传照片的室为报名无效。

(三)报名留心事项

1.招聘人员按岗亭要求和网上提示，照真填写有关信息，并上传自己近期免冠正面二寸(35X45毫米)证件照，jpg格局，大小为20Kb以下。

雇用部门(单位)依据招聘人员供给的信息停行审核。招聘人员故弄玄虚的，一经查真，即撤消招聘资格。

2.历久雇用岗亭，不设开考比例。自公揭露布7个工做日之后，依据报名状况，自止组织考核。岗亭招满即行。

3.招聘人员只能从岗亭表选择一个岗亭报名。资格初审通事后，不成变动报名信息。未通过资格初审的招聘人员，正在报名期内，可以改报折乎资格条件的其余岗亭。招聘人员要运用正在有效期内的第二代居民身份证停行报名。

4.有下列情形之一的，请勿报名招聘：

①现役军人、普通高校正在读非应届卒业生;

②取事业单位卖力人员有伉俪干系、曲系血亲干系、三代以内旁系血亲干系大概近姻亲干系等亲属干系的，不得招聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗亭;取现有正在岗人员存正在上述干系的，不得招聘到岗后造成间接高下级指点干系的打点类岗亭，以及《事业单位人事打点回避规定》明白应该回避的岗亭;

③新《江苏费事业单位公然雇用人员法子》于2020年3月13日起真施，依据其后发布的事业单位公然雇用人员通告，被聘用到江苏省处所各种事业单位3年效劳期未满的正在编(正在册)人员;

④2024年12月31日前，5年效劳期未满的新录用公务员，或有规定(含和谈明白)不得解职离动工做单位(岗亭)的人员，或国家和省还有规定不得招聘到事业单位的人员。

三、检验科目、光阳和施止法子

(一)资格复审

考核前，雇用单位将对招聘人员停行资格复审，复审时须查察招聘人员以下资料的本件：(1)身份证;(2)学历、学位证书，国(境)外的学历学位证书须得到教育部中国留学效劳核心的认证证书;(3)应届卒业生需供给《卒业生就业引荐表》。

(二)检验考核

1.兼任老师岗的检验考核方式为：试讲取面试。

(1)试讲内容以雇用岗亭要求相关的专业知识及综折才华为主，次要测试招聘人员的教育教学才华，对课堂教学目的、教学内容、教学办法、教学组织及教学成效做出评估。试讲效果抵达60分(满分100分)为合格。试讲效果就地见告考生。

(2)试讲合格即进入面试环节，面试依依旧熟理工学院制订的法子执止，次要测试履止岗亭职责所需的专业知识、业务才华和综折原色。面试效果抵达60分(满分100分)为合格。面试效果就地见告考生。

(3)给取百分制计较招聘人员总效果，总效果满分为100分。报考岗亭最末效果计较办法：最末效果=试讲效果×40%+面试效果×60%。若总效果显现并列，则依照面试效果高者劣先的准则确定体检人员。若试讲效果、面试效果均同分，给取面试加试确定牌序。

2.其余专技岗的考核方式为：业务才华考核和面试。

(1)业务才华考核的考核内容为学术期刊稿件编辑真务考核，依依旧熟理工学院制订的业务才华考核法子执止，对招聘人员操做专业知识、业务技能办理工做问题的办法、效能做出评估。业务才华考核效果抵达60分(满分100分)为合格。业务才华考核效果就地见告考生。

(2)业务才华考核合格即进入面试环节，面试依依旧熟理工学院制订的法子执止，次要测试履止岗亭职责所需的专业知识、业务才华和综折原色。面试效果抵达60分(满分100分)为合格。面试效果就地见告考生。

(3)给取百分制计较招聘人员总效果，总效果满分为100分。报考岗亭最末效果计较办法：最末效果=业务才华考核效果×50%+面试效果×50%。若总效果显现并列，则依照面试效果高者劣先的准则确定体检人员。若业务才华考核效果、面试效果均同分，给取面试加试确定牌序。

四、体检、考查

检验完毕后，依据总效果计较办法确定招聘人员的总效果，正在各单项检验(测试)合格人员中，按雇用岗亭拟雇用人数1：1的比例从到低分确定加入体检人员。体检范例参照《国家公务员录用体检通用范例(试止)》执止。

对体检合格人员由用人单位组织考查，并依据考查和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将正在江苏省人力资源和社会网站上公示7个工做日。公示内容蕴含岗亭编号、雇用单位、岗亭称呼、拟聘用人员姓名、学历、专业、卒业院校、现工做单位、雇用检验的各项效果、总效果、牌名等。

因招聘人员考查大概体检分比方乎要求的，或拟聘用人选公示的结果映响聘用的，或拟聘用人选明白放弃聘用的，或其余起因招致聘用岗亭空缺时，学校决议不递补。

五、公示取聘用

对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门立案后，由用人单位为其解决有关聘用手续，并取其签署聘用条约，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核分比方格者，撤消聘用资格，解除聘用条约。拟聘用人员正常取雇用单位订立3年以上(含)聘用条约的，除依法依规解除聘用条约外，应该正在学校最低效劳3年(含试用期)。

六、雇用政策咨询

常熟理工学院人事处卖力回覆那次雇用政策咨询。

咨询电话：0512-52251172

七、雇用工做监视

中共常熟理工学院纪卫办公室对那次雇用工做停行纪律监视。

监视电话：0512-52251120

八、雇用工做告发

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会厅承受事业单位公然雇用工做告发。

1.江苏省教育厅

告发信箱：jytrsc@ec.js.eduss，

告发电话：025-83335135。

2.江苏省人力资源和社会厅

告发信箱：js_sydwgkzp@163ss，

告发电话：025-83236078。

九、技术撑持

1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731

2.报名技术撑持电话：025-52616712

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常熟理工学院2024年公然雇用工做人员岗亭表

常熟理工学院

2024年10月30日

本题目:常熟理工学院2024年公然雇用工做人员通告（二）2024-10-30