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2月24日，永康市利圣工贸有限公司董事长程红英喜忧参半：喜的是订单足，消费忙；忧的是车间员工运动性大，须要招工，如何防备劳动用工法令风险，他伤透了脑筋。
“雇用时应明白岗亭职责，并正在一个月内取劳动者签署书面劳动条约。”公道程红英一筹莫展之际，永康市律师结折党收部布告、浙江纬马律师事务所律师郑红莉送来“实时雨”，对签署劳动条约时应留心的事项停行了具体讲解。 弄清楚劳动条约事宜后，程红英并无“放过”郑红莉，先后抛出运营风险避让、知识产权护卫、纳税打点制度等一系列问题。一个下午很快已往，程红英受益匪浅：“以前感觉很一般的办理方式，居然四处是危险的‘暗礁’，比如代工同样要留心侵权问题，不细心检索专利知识的话，也会成为本告。” 新年伊始，郑红莉多了一个身份——永康市司法局“人民调整咨询专家库”成员，最近一段光阳，她忙得脚不沾地，不是正在企业“坐诊”，便是正在去企业“坐诊”的路上。像她那样的热心专家，永康市有36名，个个都是协助企业化解金融风险、办理知识产权纠葛、劳务用工仲裁等方面的专家。 “他们曾经成为协助企业运营查漏补缺的‘手术刀’，一对一为企业施止‘体检’，供给‘点餐式’法务咨询效劳，重点聚焦企业财富权护卫、知识产权护卫操做、劳动用工、融资保证等民营企业当前展开中存正在的真际艰难，理清柔弱虚弱环节，供给处置惩罚惩罚思路。”永康市司法局卖力人说。 据悉，今年永康市深刻生长打造最佳营商环境法令效劳流动，着眼“均等普惠”建立大众法令体系，翻新工做办法，环绕效劳大寡，扩充法令收援效劳领域，推止绿涩通道、容缺受理、网上点援、异地受理等便民效劳，深入法令收援“最多跑一次”变化，让大寡享受“点单式”“定制式”法令效劳，目前已先后为349家企业供给“一对一”体检。（记者 沈超 吕攀附 徐赛瑾） (责任编辑：) |
