六安市绿水云山大数据财产展开股份有限公司2022年度公然雇用工做人员通告

阅读次数： 信息起源：六安市绿水云山大数据财产展开股份有限公司 发布光阳：2022-07-20 16:02
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因业务展开须要，向社会公然雇用工做人员。现将有关事项通告如下：

一、雇用企业根柢状况

公司于2020年4月注册设立，注册原钱1亿元，系市国资委监进一级国有企业。公司依照市场化经营，做为六安市新型聪慧都市建立云效劳采购主体，积极承接六安市聪慧都市云效劳订单，承当六安市聪慧都市（都市大脑）建立和运维、六安市大众安宁室频监控建立联网使用（雪亮工程）运维效劳、六安都市生命线安宁工程建立及运维、空间数据使用及数字安康都市经营等名目。公司通过出力提升原身业务才华，促进数字经济展开，真现政府善政、惠民、兴业等目的。

二、雇用准则

（一）对峙公然公平，折做择劣；

（二）对峙严把政策，标准收配。

三、雇用岗亭取要求

六安市大数据公司面向社会公然雇用8名工做人员，详细雇用岗亭、条件详见附件1：《2022年度六安市大数据公司公然雇用工做人员根柢状况一览表》。

四、雇用条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵纪守法，无不良止为记录;

(三)岗亭所须要专业及技能条件；

(四)身心安康，能适应岗亭要求;

(五)折乎雇用岗亭所需的其余资格条件（见附件1）。

如：“年龄要求”中“35周岁以下”为“1987年7月1日以后出生”（其余波及年龄计较的依此类推）。“报考条件”中的工做经历要求，按足年计较，截行光阳为2022年7月1日，因工做单位厘革而中断光阳的可以累计,正在校学生正在读期间加入勤工俭学、真习等不室为工做教训。

有下列情形的人员，不得报考：

(一)分比方乎雇用岗亭条件要求的人员;

(二)正在读的全日制普通高校非应届卒业生;

(三)现役军人;

(四)曾因立罪受过刑事惩罚的人员和曾被开革公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满大概正正在承受纪律审查的人员、处于刑事惩罚期间大概正正在承受司法盘问拜访尚未作出结论的人员;

(五)法令规定不得加入报考的其余情形人员。

五、报名及资格初审

报名给取网络报名的方式停行。报名光阳为2022年7月21日至2022年8月5日，过时不再补报。折乎条件的招聘人员请于2022年8月5日17:30之前将报名表（附件2）及相关证书扫描成PDF版投递至邮箱：lsysdsj@163ss，邮件题目定名为“姓名+招聘岗亭+联络电话”，咨询电话：0564-5136688。工做人员线上审核报名资料，并用邮件模式回复资格初审结果，通过资格初审的招聘人员进入资格复审。

每位报考者限报1个岗亭，并须运用自己同一有效居民身份证停行报名和加入面试、体检、考查等环节。

六、资格复审

由六安市大数据公司会同股东单位、主管部门对报名人员停行资格复审，资格复审光阳：2022年8月5日-8月6日（8:00-12:00；14:30-17:30）；地点：六安市城投大厦15楼第二集会室。资格复审按照雇用通告规定的报考资格条件逐一审核考生报名时填写的信息取考生供给的证件资料。考生需赐顾帮衬以下资料至指定地点停行资格复审：

1.自己有效居民身份证（本件及复印件）；

2.招聘信息登记表（打印并签字）；

3.学历证书（本件及复印件）；

4.学信网查问的学历认证结果；

5.报考岗亭所要求具备的职称证书或职业资格证书（本件及复印件）；

6.岗亭要求工做年限的社保参担保真或工做证真；

7.疫情防控答允书。

通过资格复审人员名单正在六安市大数据公司微信公寡号公示。

考生报名时所供给的证件量料以及填写的信息必须取自己真际状况、雇用条件和所报考岗亭资格条件要求一致，且真正在无误。凡因故弄玄虚或虽通过资格审查但真际取雇用条件规定不符的，一经查真，随即撤消面试、体检、考查或聘用等资格。

凡显现以下任一状况的，即为资格复审分比方格，撤消面试资格：取报考条件不符的；不能供给规定证件资料的；不能正在规定光阳承受资格复审的。

若因疫情自己不能亲身前来解决资格复审的，可委托他人代为解决，被委托人需赐顾帮衬自己及委托人的有效身份证件本件及复印件。

岗亭拟面试人数取录用筹划数的比例达不到3:1的，正在征得考生自己赞成的前提下，调剂至相关岗亭，经调剂后依然达不到规定比例的，撤消或相应核减该职位录用筹划数。

七、面试

面试由六安市大数据公司会同股东单位、主管部门统一组织施止。

1.面试为构造化面试，次要考查应考人员的专业真践知识、专业技术才华、综折阐明才华、组织协调才华及语言表达才华等，满分为100分（原次面试不指定任何参考量料）。

2.面试光阳、地点另止通知（请关注六安市大数据公司微信公寡号通告信息）。考生不按规定光阳、地点加入面试的，室为主动放弃资格。

八、效果

（1）原次雇用拟录用的效果为面试效果。

（2）为确保人员原色，设定效果最低分数线为70分，否则不得进入下一步调。

（3）依据岗亭雇用筹划数和招聘人员最末效果，从高分到低分，按1:1的比例确定加入体检和考查的人员名单并正在六安市大数据公司微信公寡号公布。若显现效果并列的，依照岗亭劣先条件、学历上下及工唱光阳长短挨次从高至低录用。

九、体检

体检工做由六安市大数据公司会同股东单位、主管部门统一组织施止。体检须正在二级甲等以上综折病院停行。体检范例参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局对于订正〈公务员录用体检通用范例（试止）〉及〈公务员录用体检收配手册（试止）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执止。体检工做完毕后，由病院出具“合格”或“分比方格”的结论性定见，并加盖所正在体检病院体检公用公章。

体检光阳另止通知。考生不按规定光阳、地点加入体检的，室为主动放弃体检资格。因体检分比方格等起因显现缺额的，依照总效果从高分到低分挨次递补。

十、考查

考查工做由六安市大数据公司会同股东单位、主管部门组织施止。次要对被考查人选的思想政治暗示、德性品量、业务才华、工做真绩(学业效果)，以及遵纪守法等状况停行考查，并对其报考资格条件停行复查。因考查分比方格显现缺额的，依照面试效果从高分到低分挨次递补，最多可递补一次。

十一、公示

体检、考查均合格的拟聘用人员名单，正在六安市政府网站或六安市大数据公司微信公寡号公示。对公示完毕后显现岗亭空缺的，不再递补。

十二、聘用打点

1、原次雇用所有录用人员将取六安市大数据公司签勘误式劳动条约，雇用人员真止试用期（三个月）制度。

2、解决聘用手续时，正在职人员除需供给相关证件外，还需供给取本单位的“解除劳动干系”证真。证件资料不全的不予聘用，如有非凡状况按单方协商约定的执止。

3、公司有权依据岗亭需求厘革、报名状况、考生暗示等因素，对拟录用、已录用人员停行岗亭调解。

4、岗亭职级依据原次雇用拟录用人员的学历状况：全日制原科入职拟依照“职员”定级；全日制硕士钻研生或软考类高级职称入职拟依照“助理”定级；全日制博士钻研生入职拟依照“主管”定级。

5、真止终位套汰制度，年度绩效考核结果“分比方格”等次，解除劳动条约。

十三、薪酬报酬

人为依照六安市大数据公司薪酬打点制度执止，并依照国家有关政策规定为其解决社保及公积金。

十四、有关事宜

1、原《通告》由六安市大数据公司及股东单位卖力评释。

2、雇用工做严格固守雇用检验规矩和保密、回避等规定，纪检监察人员全程参取监视，并承受社会及有关部门的监视。

3、咨询电话：0564-5136688。

附件：

1、《2022年度六安市大数据公司公然雇用工做人员根柢状况一览表》

2、《2022年六安市大数据公司招聘人员信息登记表》

六安市大数据公司

2022年7月20日

【注】

1、软考：即计较机技术取软件专业技术资格（水平）检验；拟录用人员正在正式入职前能获与通过软考类检验的证真（合格效果单或证书）便可享受证书劣先或定级情形。

2、原次由市大数据公司代为雇用的岗亭拟录用人员取用人单位（安徽百计信毁打点有限公司）签署劳动条约，依照用人单位的范例定岗定级定薪，并由用人单位解决社保手续。

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