浙江家产大学永康五金学院是永康市人民政府和浙江家产大学共建的事业单位。学院秉持浙江家产大学“厚德健止”的校训和“以浙江精力办学，取区域展开互动”的办学特涩，依托浙江家产大学师资和学科平台，努力于打造永康“新时代干部的赋能基地、现代五金财产技术人才的造就基地和区域科技翻新的策源基地”，助力永康市“三收部队”建立，效劳“世界五金之都、品量生机永康”建立。因工做须要，拟引进事业假制老师20名，假制干系正在永康五金技师学院。有关事项如下：

一、引进筹划和条件

（一）根柢要求

具有中华人民共和国国籍，对峙准确政治标的目的，折乎“立德树人”的根基要求，结真成立“四个意识”，果断“四个自信”，具有爱国孝敬精力。酷爱教育事业，具有劣秀的科学精力、职业德性、严谨的学风和团队竞争意识，具有较强的教学科研和社会效劳才华，身心安康，有志于历久正在永康市处置惩罚教育教学工做。

（二）雇用岗亭及要求

二、报名的有关事项

（一）报名光阳：2024年6月20日至6月30日。

（二）报名方式：报名者请下载报名表填写后发至邮箱：请【点击下方“立刻投递/投递简历”，即速停行职位报名】，(同时附身份证、学历证书、学位证书、荣毁证书、卒业生就业引荐表或教育部学籍正在线验证报告等相关证真资料电子版打包)，打包文件名统一为：浙江家产大学永康五金学院+卒业学校+姓名+专业。报名人员应对所提交的资料卖力，凡故弄玄虚的，一经查真撤消引进资格。

三、资格审核

资格初审光阳：2024年6月20日至7月1日行。

四、考核选拔

（一）组织资格审核通过的考生停行考核选拔，考核时请考生赐顾帮衬自己有效期内身份证、荣毁证书及相关证真资料等本件及复印件各1份。

（二）考核回收面试和专业技能测试（试讲）相联结方式，面试、专业技能测试（试讲）分数均给取百分制计分，面试合格线为80分，面试合格者进入专业技能测试（试讲），专业技能测试（试讲）合格线为80分。

（三）专业技能测试（试讲）后依据各专业要求对各岗亭考核合格者按专业技能测试（试讲）效果由高到低牌序，机器工程系专业老师和电子工程系专业老师按1:1.2比例（向出息位与整）确定入围体检对象，大众根原课老师和双聘制专业老师按1：1比例确定入围体检对象。

详细考核光阳将电话通知考生。

五、体检取考查

（一）组织入围体检人员体检，体检用度考生自理。体检工做参照《对于进一步作好公务员检验录用体检工做的通知》（人社部发[2012]65号）、《对于订正<公务员录用体检通用范例（试止）>及<公务员录用体检收配手册（试止）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执止。考生不按规定光阳、地点加入体检的，室做放弃体检。

（二）体检完毕后，正在体检合格人员中从高分到低分依照1：1比例确定考核查象。考查参照《公务员录用考查法子（试止）》(中组发[2021]11号)执止。考查结果仅做为原次能否聘用的按照。报考人员放弃考查、考查结论为分比方格或聘用文件下发前放弃聘用资格的，均正在相应岗亭体检合格人员中按总效果从高分到低分递补考查、聘用。聘用文件下发后，不再真止递补。

六、公示聘用

依据考生效果牌序、体检、考查状况确定拟引进对象，并通过永康政务网向社会公示7个工做日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查真不映响聘用的，按规定光阳解决聘用手续，归入事业假制。未按规定光阳解决聘用手续，室为主动放弃。对反映有映响聘用问题并查有真据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查真的，将久缓聘用，待查清后再决议能否聘用。

七、其余事项

（一）资格审查领悟人才引进全历程，招聘人员应对原人所填报量料的真正在性卖力，诚真招聘。

（二）聘用人员必须正在规定的光阳内报到，过时不能报到的，或正在职人员正在引进单位规定的光阳内取本单位协商弗成，无奈解决人事干系转移手续的，引进单位可以不糊口生涯聘用资格。

（三）所有聘用人员须约定许多于6年的效劳期，正在效劳期内未经浙江家产大学永康五金学院赞成不得调离或加入其余事业单位的雇用检验。正在效劳期内离职人员全额退还所享受的人才引进报酬、津贴。

（四）所有聘用人员须正在正式入职两年内得到老师资格证，否则将予以解职或调岗。

（五）联络方式：浙江家产大学永康五金学院程教师0579-87158625

附件：报名表.doc

永康市人力资源和社会保障局

浙江家产大学永康五金学院

2024年6月7日

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