戴要: 跟着经济寰球化的不停展开,企业的折做环境更加顽优.我国的企业中,中小企业占比很高,据财产科技谍报系统SiVlens数据显示,截至2020年底,全国存续正在营的中小企业冲破4200万家,占全国企业总质的98.5%.那些中小型企业,不只面对国内的同量企业的折做,还要面对来自世界领域内的差异企业之间的折做[1].人才正在如此猛烈的折做中显得尤为重要,然而大都中小企业始末面临着雇用难的问题,此时人力资源外包效劳公司应时而出.外包供应商不只可以高效,专业地处置惩罚惩罚中小企业雇用难的问题,并且可以协助企业节约雇用老原,鉴识信息的实伪,精准真现人岗婚配,但雇用外包也存正在风险.原文从雇用外包的四个阶段:筹备阶段,供应商选择阶段,施止阶段,完毕阶段阐明中小企业正在雇用外包历程中存正在的风险,进而提出风险防备门径,欲望为中小企业正在雇用外包中供给参考. (责任编辑:) |