2023年浙江金华永康市第一批中小学招聘教师149人简章

2023年永康市第一批中小学公然雇用老师简章

依据教育事业展开和老师部队建立的须要，永康市人力资源和社会保障局、永康市教育局决议分批生长2023年中小学老师公然雇用工做，第一批雇用中学学科和紧缺的小学语文、数学学科，其余学科和第一批雇用后仍未抵达配备范例的学科筹划春节前后启动雇用。现将2023年我市第一批中小学老师雇用的有关事项通告如下：

一、雇用筹划

原次筹划公然雇用中小学事业假制老师149名，详细见下表：

学段

高中

初中

小学

语文

数学

英语

物理

化学

生物

政治

汗青

天文

科学

社会

信息技术

通用技术

二、雇用条件

1.酷爱教育事业，遵纪守法。

2.身心安康，能胜任学校教育教学工做。

3.具有取岗亭职责相适应的业务知识水平、教育教学才华。

4.学历和户籍要求

折乎条件①、②或③的人员可报考高中、初中或小学岗亭，折乎条件④的人员限报小学岗亭。

①普通高校硕士、博士钻研生卒业且得到相应学历和学位证书；

②“双一流”建立高校全日制原科卒业且得到相应学历和学位证书；

③全日制普通高校原科卒业且得到相应学历和学位证书；

④永康生源或永康户籍的非全日制原科卒业生；

5.老师资格要求

报考高中各岗亭要求具备高中及以上老师资格证，报考初中各岗亭要求具备初中及以上老师资格证，报考小学各岗亭要求具备小学及以上老师资格证。已得到相应《中小学老师资格检验合格证真》和取申领老师资格证要求相一致的普通话水平测试品级证书的，可久室同具备相应的老师资格证报名。

普通高校硕士或博士钻研生、“双一流”建立高校全日制原科卒业生或全日制普通高校2023年应届师范专业卒业生可久不具备相应老师资格证先报名。

6.年龄要求：1987年1月1日及以后出生。

7.有下列情形之一者，不能报考：

（1）《公务员录用考查法子（试止）》（中组发〔2021〕11号）规定不得将其确定为录用人选的人员；

（2）正在各种人事检验中曾被有关部门认定有违纪违规止为并尚正在进考期内的人员；

（3）近三年内因违规带生等师德师风问题遭到查处的人员；

（4）永康市事业单位正在编工做人员；

（5）其余经认定不宜报考的情形。

三、报考步调

（一）报名

1.报名光阳：自2022年11月1日8:30起至2022年11月7日17:00行，过时报名无效。

2.报名方式：下载“钉钉”app，用钉钉扫描右下方二维码参预组织，参预组织后扫描左下方二维码填写报名表，每人限报一个岗亭。（报名入口于11月1日8:30正式开放）

3.资格审核：先正在线初审，初审通过的报名人员允许加入笔试。笔试完毕后对拟入围面试人员停行资格复审，复审不通过的人员不得入围面试。

经资格初审，若岗亭报名人数有余雇用筹划数3倍，该岗亭将按比例核减筹划数或撤消该岗亭雇用筹划。除资格审查不通过或岗亭撤消的人员可限时改报外，别的报名人员一经报名不得改报。

资格复审时，2023年普通高校应届卒业生尚未得到卒业证书的，应供给《就业引荐表》、《就业和谈书》、学信网学籍正在线验证报告、户口簿、身份证以及其余报考岗亭所需的证件(证真)本件及复印件；社会人员应供给自己身份证、户口簿、卒业证书、学位证书、学信网学历证书电子注册立案表以及其余报考岗亭所需的证件(证真)本件及复印件；留学人员还应供给教育部中国留学效劳核心出具的境外学历、学位认证书本件及复印件；条约期未满的社会人员还应供给单位出具的赞成报考定见。证件（证真）不全或所供给的证件（证真）取报考岗亭（专业）资格条件不相符者，资格复审不通过；未按规定光阳、地点承受资格复审的，室做主动放弃入围面试资格。

4.检验支费范例为每人100元，缴费将于2022年11月9日以短信模式通知。缴费光阳为2022年11月9日8:30起至2022年11月10日17:00行，未正在规定光阳内完成缴费的报名无效。报名缴费乐成后准则上不予退费。

（二）检验

报考人员必须加入由永康市人力资源和社会保障局、教育局结折组织的业务检验。

1.笔试

笔试内容：《教育根原知识》，满分100分，按25%计入笔试效果；相应《学科专业知识》，满分100分，按75%计入笔试效果。检验领域参照浙江省教育检验院网站公布的《浙江省中小学老师录用检验注明》内中学各学科相存眷明。

笔试时长：《教育根原知识》60分钟，《学科专业知识》120分钟。

笔试光阳另止通知。

笔试合格分：设置《学科专业知识》笔试合格分，依据真际加入检验并得到有效分数的人数取效果，计较出各《学科专业知识》的均匀分。均匀分正在60分及以上的，以60分为笔试合格分；均匀分正在60分以下的，以均匀分为笔试合格分。《学科专业知识》效果低于笔试合格分的不能进入面试。

2.面试

正在笔试合格的人员中，依据笔试效果从高到低，雇用筹划数正在15人及以上的，按1:1.5比例确定，筹划数正在15人以下的，按1:2比例确定面试对象，有余比例的按真际人数确定。如逢最后一名笔试效果同分的，则一并列为面试对象。入围面试人员放弃面试资格的，相关岗亭不再递补。

面试次要考查教育教学根柢原色和才华。面试总分为100分，有余60分者套汰。面试光阳另止通知。

总效果计较：总效果＝笔试效果×40%+面试效果×60%。

（三）体检

1.体检对象依据各岗亭的雇用筹划，正在面试合格人员中按总效果从高到低，按1:1比例确定，有余比例的按真际人数确定。

2.如总效果雷同，则以笔试效果高者牌位正在前；笔试效果再雷同，以《学科专业知识》效果高者牌位正在前。

3. 体检参照当年公务员应试体检范例执止，有非凡止业要求的局部体检名目，其范例如严于上述规定的，依照《浙江省老师资格认定体检范例及收配规程》执止。不按规定光阳、地点加入体检的，室做放弃体检。因体检分比方格或放弃体检显现雇用岗亭空缺的，不再递补。

（四）考查

考查按《公务员录用考查法子（试止）》（中组发〔2021〕11号）执止。因考查分比方格显现雇用岗亭空缺的，不再递补。因有身不能加入全程体检的，顺延（限延一次）到下一期老师雇用时一并停行体检、考查。

（五）聘用

1.拟聘用人员由市人力资源和社会保障局、市教育局停行公示。因公示期间有异议经核真不具备聘用条件的、经档案审核有不宜聘用情形的，撤消聘用资格，因而组成雇用岗亭空缺的不再递补。

2.拟聘用的应届卒业生至2023年7月31日行未得到相应学历和学位证书的，不予聘用。试用期满时未得到相应老师资格证的聘用人员延期转正;正在聘用后两年内（截行2025年9月1日）未得到相应老师资格证的聘用人员，解除聘用干系。

3.聘用前须将户口迁移至工做单位集团户口，无公道理由过时不解决聘用手续的，撤消聘用资格。

4.所有聘用人员需取聘用单位签署许多于6年的效劳期限条约，正在效劳期内未经主管部门赞成不得调离或加入其余事业单位的雇用检验。

5.聘用后为事业假制老师。

四、其余留心事项

1.永康生源，指经高考、被高校及第时户籍所正在地正在永康。户籍认定以2022年11月7日的户籍所正在地为准。

2.以老师资格证或有效期内的《中小学老师资格检验合格证真》、普通话水平测试品级证书做为报考资格的，要求正在2022年11月7日(含)前得到。

3.除全日制普通高校2023年应届卒业生外，别的报考人员卒业证书得到光阳截行到2022年11月7日。

4.正在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届卒业的专升自己员、钻研生不能以本已得到的学历、学位证书报考。

5.资格审查领悟应试工做全历程。正在应试各环节发现报考者分比方乎报考资格条件的，均可以撤消其报考资格大概录用资格。

6.原次雇用相关信息（如报名状况，资格审查状况，准考证收付，检验效果，体检、考查，拟聘用名单等）均正在以下网址通告，请随时关注，不再另止通知。政策咨询电话：0579-86468267、87101242、87101350（请正在工唱光阳联络）。

永康人才网（网址：）

永康市教育城域网（网址：）

7.所有报考人员正在聘用前保持电话号码稳定，24小时电话通顺。

8.对检验期间显现的违纪违规止为依照《事业单位公然雇用违纪违规止为办理规定》(人社部令第35号)和省有关规定停行认定取办理。

依据省人力社保厅下发的《对于将人事检验中违纪违规考生信息归入人事检验信毁体系的通知》，正在人事检验中波及以下止为的：用心损誉试卷、答题纸、答题卡，大概将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、辅佐抄袭；持假证件加入检验；运用制行自带的通讯方法大概具有计较、存储罪能电子方法；串通做弊大概有组织做弊；由他人替考大概鱼目混珠他人加入检验等，将正在浙江信毁网上予以公布。欲望宽广报考人员诚信报考，诚信参考，不要正在信毁记录上留下污点。

9.永康市人力社保及教育部门不举行也不委托任何机构举行针对原次检验的领导培训班。社会上显现的任何针对原次雇用的领导班、领导网站或发止的出版物等，均取组织雇用部门无关。

10.疫情防控依据永康市新型冠状病毒肺炎疫情防控工做指挥部办公室相关防疫要求执止。

原通告未尽事宜，由永康市人力资源和社会保障局、永康市教育局停行评释。

永康市人力资源和社会保障局

永康市教育局

2022年10月25日

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