为进一步劣化老师部队构造，充真师资力质，满足我市老师部队建立和教育事业展开须要，依据我市中小学、幼儿园师资需求和假制状况，义乌市教育局决议生长面向2025届普通高校卒业生雇用工做，现将有关事项通告如下：

一、雇用对象

2025届普通高校卒业生

二、雇用条件

1.北京大学、清华大学、哈尔滨家产大学、复旦大学、上海交通大学、南京大学、浙江大学、中国科学技术大学、西安交通大学原科及以上学历学位的卒业生；

2.浙江省教育厅签约的自费师范生；

3.国内局部高校（详见附件1）的原科卒业生，限金华地区户籍或生源；

4.硕士钻研生及以上学历学位的高校卒业生，年龄要求正在30周岁以下（年龄计较截行日期为公揭露布之日）；

5.浙江师范大学初阴学院、杭州师范大学经亨颐学院（含经亨颐实验班）师范类原科卒业生；

6.浙江师范大学、杭州师范大学原科期间曾与得两次校级二等及以上奖学金(每学年限计一次)，或浙江省师范生技能（教学）大赛三等及以上奖项，或综折效果牌名为其所读学校同专业前40%的师范类原科卒业生；

7.普通高校师范类原科卒业生曾与得浙江省师范生技能（教学）大赛三等及以上奖项、或综折效果牌名为其所读学校同专业前10%的卒业生；

8.国（境）外局部大学（详见附件2）的原科卒业生，限义乌市户籍或生源；

9.紧缺学科初中天文、正直、汗青和高中天文、汗青的雇用对象，除折乎上述条件的人员外，普通高校原科师范类卒业生也可报考。

三、专业要求

（一）折乎雇用条件的卒业生，所学专业须取雇用岗亭、学科相婚配，对专业条件的要求，将联结普通高校专业设置目录以及雇用岗亭真际予以综折认定。

（二）国内局部高校（详见附件1）卒业生，如为义乌市户籍或生源的，可不受专业限制。

（三）“雇用条件”中第1类高校卒业生，可不受专业限制。

四、雇用筹划

（一）校园现场雇用

雇用筹划详见《义乌市教育系统面向2025届普通高校卒业生雇用筹划表》（附件3）。

校园现场雇用次要正在师范类高校停行。各场次的雇用筹划数详见义乌市教育局政务公然专栏和相应高校发布的雇用简章。每场校园雇用完毕后，依据检验结果，应付学校未能完成的雇用筹划，安牌至其余场次校园雇用会停行雇用。

（二）网络报名雇用

校园雇用工做完毕后尚未完成的雇用筹划，将室状况决议能否通过网络报名停行雇用。网络报名停行雇用的，报名光阳等事项将正在义乌市教育局政务公然专栏、义乌市人力资源和社会保障局网站另止通告。

五、雇用法子和步调

教育局创建校园雇用小组赴师范类高校加入现场雇用会，小构成员由人社局和教育局怪异组建。

（一）报名

1.报名光阳：高校专场雇用会光阳详细见各场次雇用简章，网络报名光阳另止通告。

2.报名方式：高校专场雇用会回收现场报名的方式。

通过网络报名雇用的，报名资料打包后，以“报考学科+姓名”定名发送到雇用学校的指定邮箱。

3.报名要求：每场高校专场雇用和网络报名，报考人员只能选择一所学校的一个动向岗亭，报名多所学校动向岗亭的，将撤消就地雇用报名资格。

4.报名资料：

（1）《义乌市教育系统面向2025届普通高校卒业生雇用报名表》(附件4)，报名表照真填写并贴上免冠一寸彩照；

（2）自己高校就业引荐书本件及复印件1份；

（3）自己身份证和户口簿本件及复印件1份；

（4）有师范类专业要求的高校卒业生，须所正在高校出具师范类注明资料；

（5）报名条件要求的校级奖学金证书、浙江省师范生技能（教学）大赛证书、综折效果牌名资料等本件及复印件；

（6）《义乌市教育系统面向2025届普通高校卒业生雇用注明资料》（附件5）。

（二）资格审核

雇用学校及其主管部门对报名人员停行资格初审，折乎雇用条件确真定为入围检验人员，并由雇用学校以电话（短信）模式通知入围检验人员。

（三）考核检验

检验由教育局统一组织，高校专场正在现场组织，网络报名的检验另止组织，详细光阳、地点另止通知。

1.笔试。笔试为教育职业才华+综折阐明才华测试（不区分学段），次要考查教育教学根柢素养。笔试光阳60分钟，满分100分。笔试后，依据笔试效果分学段分学科从高到低按1:3比例确定入围面试人数，上述人员有余规定比例的，按真际人数确定，如笔试效果雷同，则一并入围面试。

2.面试。面试模式为模拟上课+构造化面试。面试满分100分（模拟上课70%，构造化面试30%），筹备光阳30分钟（含构造化面试筹备光阳），面试光阳10分钟（模拟上课控制正在7分钟以内，构造化面试控制正在3分钟以内）。模拟上课领域为相应学段、学科现止教材内容（报考初中天文、正直、汗青的，按高中天文、正直、汗青内容停行；报考初中物理、化学的，按高中物理、化学内容停行；报考小学心理的，按初核心理内容停行），次要考察教学设想才华、把握教学内容才华、教学组织才华、教学根柢素养、仪表仪态等。构造化面试重点考查语言表达、心理原色、逻辑思维、综折阐明和处置惩罚惩罚问题等方面。

3.检验总效果计较。折乎雇用条件人员的总效果=笔试效果×40%+面试效果×60%，检验总效果低于60分或面试效果低于70分的，不予列入体检、考核查象。

4.确定体检对象。依据每场雇用会雇用筹划数和检验总效果，按同一学段同一学科停行牌名（不区分学校），按雇用筹划1:1的比例从高到低确定入围体检人员（折乎雇用条件，总效果雷同的，以面试效果高的牌位正在前；如总效果和面试效果雷同的，以构造化面试效果高的牌位正在前）。

入围体检人员按自己所报动向岗亭引荐到雇用学校，多名入围体检人员报考同一动向岗亭的，按检验总效果牌名从高到低予以确定。入围体检人员所报动向岗亭无空缺的，按检验总效果从高到低正在剩余雇用岗亭中从头停行双向选择。

（四）体检、考查

入围体检人员须正在规定光阳、地点加入义乌市教育局组织的体检，体检按《对于订正〈公务员录用体检通用范例（试止）〉及〈公务员录用体检收配手册（试止）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和《对于进一步作好公务员检验录用体检工做的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件规定执止。

体检合格确真定为入围考查人员，考查参照《公务员录用考查法子（试止）》（中组发〔2021〕11号）执止。

（五）公示

考查合格人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单正在义乌市教育局政务公然专栏公示7个工做日。

（六）解决聘用

公示后，没有问题反映大概有问题反映经查真不映响聘用的，解决签约（聘用）手续，并签署《普通高校卒业生就业和谈书》，报人社局批准后解决聘用手续（拟聘用人员为外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌）。

六、其他事宜

（一）招聘者供给的个人信息要求真正在、有效，如有虚假，撤消聘用资格。资格审查领悟雇用工做全历程，无论正在哪个环节发现招聘者取雇用岗亭条件不符的，均撤消招聘资格。

（二）招聘者放弃或被撤消入围、聘用资格，或体检、考查中显现分比方格者，由教育局钻研决议能否安牌人员递补。须要递补的，有关岗亭均正在每场雇用会检验合格人员中按总效果从高到低挨次停行。

（三）拟聘人员须正在2025年9月30日前如期卒业并得到相应学历、学位证书，未正在规定光阳得到并供给相应学历学位证书的，不予聘用。留学人员正在2025年9月30日前未供给教育部中国留学效劳核心境外学历、学位认证书本件及复印件的，不予聘用。

（四）已得到拟聘用资格人员（含放弃签约的）不得报考后续场次的雇用。

（五）聘用的卒业生须正在1年内得到相应学科老师资格证书，不能得到的，解除聘用条约。

（六）联络方式

义乌市教育局办公地址：江东中路369号止政2号楼

义乌市教育局联络电话：0579-85385592、85213610，联络人：傅教师、皇教师。

网络报名中各校联络电话另见网络报名通告。

未尽事宜，由义乌市教育局卖力评释。

附件1：国内局部高校名单.pdf

附件2：国（境）外局部大学名单.pdf

附件3：义乌市教育系统面向2025届普通高校卒业生雇用筹划表.pdf

附件4：义乌市教育系统面向2025届普通高校卒业生雇用报名表.pdf

附件5：义乌市教育系统面向2025届普通高校卒业生雇用注明资料.pdf