数控车工李洁松停行日常技术收配

眼前那位“90后”数控车工李洁松，此刻仍斗争正在转子车间一线。六年来，他仍然是这个踏真工做、不停进修，时刻以高范例严格要求原人的少年。

自2013年进入杭州汽轮机股份有限公司以来，他已从一名普通工人成长为车间主手。六年里，他的确年年加入各种职业技术大赛，并支成许多“傲人战绩”。

入职这年，他正在浙江省企业岗亭大练兵技能大交手中，得到数控车工职业技能比赛第三名的效果，并荣获“浙江省技术能手”和“浙江省青年岗亭能手”称号；2014年，正在杭州“西湖杯”数控车交手中与得第二名，荣获“杭州市技术能手”称号；2017年，正在浙江省企业岗亭大练兵技能大交手中，荣获数控车工职业技能比赛第一名……对李洁松来说，六年的光阳如乌飞兔走，一次次的比赛成为了他一步步成长的阶梯。 

踏真、严谨、敢担责

五年内成为“车间主手”

随和健谈的性格、严谨仔细的工做态度，是同事鲁璐对李洁松的评估。同为“90后”的鲁璐正在李洁松的身上会看到一种当代年轻人越来越缺失的品量。

李洁松（左）取同事鲁璐探讨工干事宜

“非论是上级分配下来的任务或是格外删多的任务，他都能无怨无悔的完成。”鲁璐讲述记者，“有时指点久时删多任务，偶尔吐槽一下也是人之常情，但我素来没有听到李洁松报怨过一句，他总是一个人默默地完成好。” 

踏真，是李洁松对工做的态度，那种品量也让他屡屡正在工做中怀才不逢。

汽轮机也称蒸汽透平带动机，是现代火力发电厂的次要方法，也用于冶金家产、化学家产、舰船动力安置等规模，此中拆有叶片的转子，是汽轮机运做的轴心部位。

但凡来说，正在转子车间，一位普通工人要熟练把握整个转子的制做历程，须要十年的光阳，进而由帮忙升为主手。而李洁松仅花了5年光阳于2018年乐成升为主手。

严谨，是他对工做的要求。依照规定，转子正在制做历程中局部位置的误差正在两丝（0.02mm）之内,那就要求工人不得显现丝毫过错，一旦收配失误则难以删补。

据理解，车间的上班光阳分为早班（8：30-16：30）和中班（16：30-23：30）。有一次，翻班的主手因病告假，李洁松自动承当起义务，丝毫不迟误工时。

当天，李洁松上中班。得悉此过后，他中午就来到车间，初步一天的工做。“那没什么，我平常没什么事就会早点来公司，取早班的人作好交接工做，会更好地掌握整个流程的进度。”正在李洁松看来，那是他理所应该的职责。

趣味使然 初心未改

对待工做要“锦上添花”

李洁松之所以会成为一名数控车工，源于他原身的趣味。从小动手才华就强的他，正在大学时选择了须要动手收配的数控技术专业，那是一种给取电脑步调控制呆板的办法，按事先编好的程式对机器零件停行加工的学科。

自大学以来，李洁松就不停进修，勤于考虑。当逢到问题时， 他会将问题记下并反复思索如那边置惩罚惩罚。同时，他还通过加入差异的比力接触到止业顶尖选手。

“我欲望正在比力中进修和理解一些顶尖技术，取他人停行技术交流。”让李洁松印象最为深化的要数2017年浙江省企业岗亭大练兵技能大交手这场比力。

这场比力要求正在规定光阳内完成零件制做，既拼技能又拼速度。比力历程中，李洁松发觉原人逢到了一个强劲的对手，纵然末年参赛，他也仍然有些紧张。

“这位对手是一位刚卒业的学生，他年轻有劣势，止动比较快，像咱们正在工做岗亭上干的光阳长了会越来越认实，反而止动越来越慢了。”最末，李洁松还是仰仗原人多年的经历，应用传统编程方式赢得了第一名。

“不少人感觉末年正在一线工做很干燥，然而我并无那样的觉得，工做时的我是光荣的。”李洁松说，他享受着工做带来的功效感。同时，他所认为的“工匠精力”也很简略，便是对工做“锦上添花”。

“不是以完成或合格为范例，而是把底线进步，以更高范例要求原人，不停进修，摸索更好的加工办法。”李洁松向记者举了一个例子，“假如你以合格为范例的话，这么每次作出的成品只要60分，稍稍失误就会分比方格；假如你的范例是100分，纵然稍有懒散，也能抵达80分。”

“年轻的时候，多想想原人能学到什么才是最重要的。”说出那句话时，李洁松的眼光亮澈而果断。