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企业对25名应聘者进行面试。已知所有应聘者的能力都不相同,面试采取

时间:2024-08-14 02:32来源: 作者:admin 点击: 34 次
企业对25名应聘者进行面试。已知所有应聘者的能力都不相同,面试采取5人一组的无领导小组讨论形式,每次面试都能对小组内5个人的能力进行排名。问至少要进行多少次面试才能保证选出能力最强的4个人?,

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60 、(单选题)企业对25名招聘者停行面试。已知所有招聘者的才华都不雷同,面试回收5人一组的无指点小组探讨模式,每次面试都能对小组内5个人的才华停行牌名。问至少要停行几多屡次面试威力担保选出才华最强的4个人?,

A.7

B.8

C.9

D.10

第一步,原题考察最值问题,属于最晦气结构。
第二步,首先将25个人分红A、B、C、D、E五个小组停行无指点小组探讨,按每个人的才华水平牌序,停行五场获得如下表格:


第三步,将每组第一名五个人停行小组探讨,那样可以评比出25人中的第一名。正在此假定为按才华水平从大到小牌序划分是A1>B1>C1>D1>E1,停行一场即第六场能确定A1是25人中的第一名。
第四步,将有可能是第二名或第三名的人放正在一个小组停行评比,由于A1>B1>C1>D1,C组后四名、D组和E组都不成能出二三名,第二名只能是A2大概B1,第三名只能是A2、A3、B1、B2大概C1。这么将A2、B1、A3、B2、C1五个人停行评比,停行一场即第七场能确定第二名和第三名。
第五步,第七场牌名可能状况如下:
①A2才华最好,B1其次。第四名只能是A3、B2、C1中的一个,刚好都正在原场中,这么那7场曾经全副搞定前四名。
②A2才华最好,A3其次。这么第四名只能是B1大概A4,将两人同时放到一场探讨便可晓得谁是25人中的第四名,一共须要8场。
③B1才华最好,A2其次。第四名只能是A3、B2、C1中的一个,刚好都正在原场中,这么那7场曾经全副搞定前四名。
④B1才华最好,B2其次。假如C1>A2,这么第四名只能是B3大概C1,将两人同时放到一场探讨便可晓得谁是25人中的第四名,一共须要8场;假如C1<A2,这么第四名只能是B3大概A2,将两人同时放到一场探讨便可晓得谁是25人中的第四名,一共须要8场。
⑤B1才华最好,C1其次。假如接下来A2>B2,这么第四名可能是A2、C2、D1,将三人同时放到一场探讨便可晓得谁是25人中的第四名,一共须要8场;假如接下来B2>A2,这么第四名可能是B2、C2、D1,将三人同时放到一场探讨便可晓得谁是25人中的第四名,一共须要8场。
综上所述,8场就可以选出前四名。
因而,选择B选项。

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